為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍凝聚力和執(zhí)行力，四川省樂山市沐川縣堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以強(qiáng)化思想、緊盯日常、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅問責(zé)四個(gè)舉措，促進(jìn)干部善謀事、敢扛事、能成事、不出事，推動(dòng)打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。
從嚴(yán)干部思想教育。堅(jiān)持圍繞全面從嚴(yán)治黨，突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課，結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，組織舉辦讀書班、培訓(xùn)班8期800余人，全面規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
從嚴(yán)干部日常管理。堅(jiān)持突出嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，著力加大制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，深入推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核，嚴(yán)格落實(shí)“月評(píng)季考”要求，健全考核機(jī)制，細(xì)化考核體系，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)干部考核規(guī)范化、精細(xì)化。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、外出請(qǐng)假報(bào)備、因私出國（境）管理等干部監(jiān)管制度，切實(shí)把干部管理抓在日常、嚴(yán)在平常。
從嚴(yán)干部擔(dān)當(dāng)作為。鮮明政治忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)等重難點(diǎn)工作一線提拔重用干部90多名、晉升職級(jí)160多名。落實(shí)干部談心談話制度，結(jié)合加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，紀(jì)委書記、組織部長、各級(jí)黨委（黨組）書記等分層分類開展任前談話、紀(jì)律談話3000多人次，教育引導(dǎo)黨員干部講政治守規(guī)矩，在換屆期間保持干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保思想不散、工作不斷。
從嚴(yán)干部監(jiān)督問責(zé)。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督信息反饋管理機(jī)制，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，完善日常考核、談心談話、信息共享和監(jiān)督舉報(bào)“四位一體”問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，暢通“12380”電話、網(wǎng)絡(luò)和來信來訪舉報(bào)平臺(tái)，建立干部監(jiān)督工作臺(tái)賬，從快查核、從嚴(yán)處理群眾反映干部違規(guī)違紀(jì)問題。（沐川縣委組織部 供稿）
