編制人才政策“寶典”。結(jié)合樂山資源稟賦、區(qū)位條件，以比較優(yōu)勢(shì)、地域特色為突破口，制定出臺(tái)以《樂山市高層次人才支持辦法》為主線，《樂山市“嘉州英才培育計(jì)劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文旅人才隊(duì)伍建設(shè)的八條措施》《樂山市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》等為輔線的“１+ｎ”人才支持政策“寶典”，細(xì)化人才支持政策分類與層次。創(chuàng)新設(shè)立規(guī)模1.5億元的科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)基金，堅(jiān)持將市本級(jí)1000萬元人才開發(fā)專項(xiàng)資金納入年度預(yù)算，“真金白銀”保障人才引進(jìn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

繪好人才需求“寶圖”。聚焦樂山建設(shè)全省區(qū)域中心城市、“中國(guó)綠色硅谷”和世界重要旅游目的地的戰(zhàn)略目標(biāo)，精準(zhǔn)對(duì)接全市產(chǎn)業(yè)布局和自然資源等地圖，分地區(qū)、分領(lǐng)域、分層級(jí)，繪制縱向包含市本級(jí)+11個(gè)區(qū)縣+132個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，橫向包含晶硅光伏、綠色化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的全市人才分布和用才需求“寶圖”。近年來，先后全職引進(jìn)“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生1000余名，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才2000余名，柔性引進(jìn)兩院院士、著名導(dǎo)演、優(yōu)秀作家等高層次專家人才200余人次。

壯大人才存量“寶庫(kù)”。立足本地現(xiàn)有人才體量，啟動(dòng)“嘉州英才培育計(jì)劃”，重點(diǎn)圍繞樂山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取項(xiàng)目化培育方式，培養(yǎng)支持1000名左右的獲評(píng)市級(jí)及以上人才項(xiàng)目的優(yōu)秀高層次人才，不斷壯大“嘉州英才”“寶庫(kù)”。近年來，已先后評(píng)選出“嘉州創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“嘉州文旅領(lǐng)軍人才”等領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才94人，“樂山市優(yōu)秀高層次人才”279人，“市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選”384人。培育14名“嘉州英才”成功入選“天府峨眉計(jì)劃”等省級(jí)人才支持項(xiàng)目，推薦2人享受政府特殊津貼。

挖掘人才資源“寶藏”。堅(jiān)持后植人才沃土，積極搭建用才平臺(tái)，分行業(yè)領(lǐng)域組建專家服務(wù)隊(duì)伍，鼓勵(lì)各級(jí)專家人才充分發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，一線施展才華，積極服務(wù)人民。組建“人才五進(jìn)”服務(wù)團(tuán)42支，“醫(yī)聯(lián)體”“校聯(lián)體”18個(gè)，560名市縣專家直接服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線。疫情防控和“8.18”災(zāi)后重建期間，8支“嘉州英才專家服務(wù)團(tuán)”迅速深入一線，有力指導(dǎo)全市高效開展疫情防控和災(zāi)后重建工作。指導(dǎo)各區(qū)縣組建鄉(xiāng)村振興人才特色保障隊(duì)伍20余支，沙灣區(qū)“鄉(xiāng)村健康指導(dǎo)員”、犍為縣“犍嬢嬢”志愿服務(wù)隊(duì)獲中央和省級(jí)肯定。（樂山市委組織部人才科 供稿）