注重源頭監(jiān)管，拉好“防護(hù)網(wǎng)”。實行源頭監(jiān)管，規(guī)范“四議兩公開”程序，建立村級“便民服務(wù)清單”，健全村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開等8項制度，明確村級“小微權(quán)力”15項事項辦理流程，確保權(quán)力運行規(guī)范；注重源頭防治，聯(lián)合紀(jì)委、政法、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門組建講師團(tuán)，開辦“陽光課堂”，對“一肩挑”干部進(jìn)行廉政教育、政策法規(guī)、警示教育等4類專題培訓(xùn)。

構(gòu)建監(jiān)督常態(tài)，裝上“攝像頭”。建立村務(wù)監(jiān)督委員會，單設(shè)村紀(jì)檢小組長，明確決議執(zhí)行情況、財務(wù)開支、工程質(zhì)量、黨（村）務(wù)公開等4大監(jiān)督權(quán)利和9大監(jiān)督內(nèi)容，實行向上級紀(jì)委定期匯報、限時報告制度；建立“1+2+N”的“鎮(zhèn)管村財”制度，實行收支雙監(jiān)督，鎮(zhèn)黨委對村級辦公經(jīng)費、項目經(jīng)費、運行經(jīng)費等5項支出實行鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、村級實報實銷制度；對集體經(jīng)濟(jì)收入、村級自有資金等財物實行清單化動態(tài)公開管理。

健全處理機(jī)制，劃出“警戒線”。嚴(yán)格村干部廉潔風(fēng)險跡象積分運用，對扣減5分、8分、11分以上的分別實行告知警醒、約談警醒和誡勉警醒；完善村干部退出機(jī)制，對村干部應(yīng)辭職的6種情形、應(yīng)停職的10種情形、應(yīng)撤職5種情形作出明確規(guī)定，建立辭職承諾制度，“一肩挑”干部如被上級黨組織免去黨內(nèi)職務(wù)，自動辭去其他職務(wù)，防止出現(xiàn)村主任“管不住、下不了”的問題。（宋葉舟）