為扎實(shí)有效推動(dòng)全市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理黨員移交，峨眉山市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)工作要求，通過(guò)“穩(wěn)、實(shí)、細(xì)、暖”四步曲，扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)離退休黨員社會(huì)化管理工作常態(tài)化，讓市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織成為國(guó)有企業(yè)離退休黨員“新管家”、“新娘家”。
全面統(tǒng)籌步子“穩(wěn)”。市委組織部印發(fā)《關(guān)于集中開(kāi)展國(guó)有企業(yè)離退休人員黨員社會(huì)化管理“回頭看”工作的通知》，對(duì)2020年以來(lái)接收的國(guó)有企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理黨員相關(guān)情況開(kāi)展全面梳理和自查整改。劃出時(shí)間節(jié)點(diǎn)、細(xì)化責(zé)任分工，壓實(shí)工作責(zé)任，做到移交企業(yè)、接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、管理村（社區(qū)）各有措施、有目標(biāo)、有責(zé)任人，確保“回頭看”工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
細(xì)致核查數(shù)據(jù)“實(shí)”。根據(jù)國(guó)有企業(yè)離退休黨員移交集中，居住分散，數(shù)量眾多的特點(diǎn)，市委組織部通過(guò)微信、QQ群、家人、同事、企業(yè)、檔案保存單位等多渠道、多平臺(tái)收集應(yīng)接受離退休職工黨員相關(guān)信息，涉及企業(yè)47家；13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、23個(gè)村（社區(qū)）黨組織認(rèn)真核對(duì)移交黨員檔案和黨員統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息，建立日常管理和問(wèn)題整改“兩本臺(tái)賬”，詳實(shí)掌握黨員基本信息、檔案和黨費(fèi)繳納等信息，對(duì)存在的問(wèn)題“因人施策”。2020年以來(lái)，峨眉山市共接收離退2561人，并對(duì)排查出56個(gè)共性問(wèn)題的進(jìn)行整改銷(xiāo)號(hào)。
常態(tài)工作管理“細(xì)”。為進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)離退休黨員社會(huì)化管理工作，形成有效的常態(tài)化管理機(jī)制，制定了《國(guó)有企業(yè)社會(huì)化黨員移交及管理工作流程圖》，將移交工作分為前中后3期8個(gè)步驟進(jìn)行細(xì)化管理，明確市委組織部、國(guó)資部門(mén)、企業(yè)、基層黨組織、黨員相關(guān)工作和責(zé)任。特別是對(duì)移交發(fā)起、黨員資料審核和移交、黨員報(bào)到等程序均作出了詳細(xì)的規(guī)定，為今后常態(tài)化、規(guī)范化接收企業(yè)退休黨員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化溝通服務(wù)“暖”。各接收基層黨組織落實(shí)專(zhuān)人開(kāi)展跟蹤服務(wù)，積極協(xié)調(diào)活動(dòng)陣地，走訪收集和解決困難訴求132個(gè)；宣傳國(guó)家關(guān)于退休人員社會(huì)化管理黨員移交工作的相關(guān)文件和政策，對(duì)退休代表提出的疑難問(wèn)題進(jìn)行解答，共計(jì)72場(chǎng)次，充分發(fā)揮正確輿論宣傳導(dǎo)向作用，及時(shí)消除退休黨員移交后的思想顧慮，幫助他們盡快適應(yīng)地方、融入村（社區(qū)）。（羅昊）
