近年來，峨眉山市始終把人才智力作為促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，不斷加快實施"人才強市"戰(zhàn)略，全力做好聚才、用才、愛才、留才各項工作，創(chuàng)新推動四川省基層人才工作先行區(qū)建設。
“一個意見”統(tǒng)領。制定《峨眉山市人才工作高質(zhì)量發(fā)展意見》，以“人才是第一資源”為指導思想，以創(chuàng)建“四川省基層人才工作先行區(qū)”為工作目標，計劃實施“聚力開展產(chǎn)才深度融合提升、重點人才引育質(zhì)效提升、高能級人才平臺建設提升、人才生態(tài)優(yōu)化提升”四個專項行動，力爭建成科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。
“一個方案”部署。制定《峨眉山市2021年度創(chuàng)建“四川省基層人才工作先行區(qū)”工作方案》，明確總體目標、重點任務、責任主體、進度安排、工作要求，確定6項重點任務和40項具體指標，涉及近30個部門，涵蓋科教文衛(wèi)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點領域，形成“一心多點、同步推進”的工作格局。
“一個專班”落實。組建市委主要領導牽頭，市委組織部統(tǒng)籌，相關部門具體負責的創(chuàng)建工作專班。專班下設綜合協(xié)調(diào)辦和招才引智、體制機制改革、隊伍建設、合作創(chuàng)新、服務保障5個工作組，建立定期議事制度，實施重要事項督辦，加強工作分類調(diào)度，提高信息共享效率，確保創(chuàng)建工作科學、穩(wěn)步、有序推進。（李佳麗）
