峨眉山市緊緊圍繞“鄉(xiāng)村振興，人才先行”，通過(guò)謀劃人才培養(yǎng)、推動(dòng)人才下沉、提升人才素能，籌建鄉(xiāng)村人才蓄水池、培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興主力軍。
謀劃人才培養(yǎng)
峨眉山市深入摸底鄉(xiāng)村人才布況，繪制人才需求地圖、建立人才信息庫(kù)；出臺(tái)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五年計(jì)劃”，為集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、本土人才培養(yǎng)提供制度保障；啟動(dòng)“峨眉英才”培育計(jì)劃，擴(kuò)充本土人才蓄水池。
推動(dòng)人才下沉
深化“校村合作”，與省農(nóng)科院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，柔性引進(jìn)21名專(zhuān)家教授匯聚鄉(xiāng)村開(kāi)展農(nóng)技指導(dǎo)；成立“鄉(xiāng)村振興青年聯(lián)盟”，招募養(yǎng)殖、餐飲、物流、電商等行業(yè)領(lǐng)域成員59名，借力吸納優(yōu)秀青創(chuàng)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
提升人才素能
實(shí)施村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升計(jì)劃，3年內(nèi)推動(dòng)村（社區(qū)）常職干部專(zhuān)科率達(dá)100%；組織選派村干部和龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人參加各類(lèi)培訓(xùn)，加強(qiáng)本土人才素能；開(kāi)展茶技、農(nóng)技等職業(yè)技能大賽，通過(guò)技能比武實(shí)現(xiàn)能人幫帶、技術(shù)交流。（峨眉山市委組織部 供稿）
