四川省樂山市井研縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，以“十大行動(dòng)”為統(tǒng)攬，從“強(qiáng)筋、壯骨、增肌”三向發(fā)力，不斷錘煉年輕干部“初生牛犢不怕虎”的敢作敢為精神和“俯首甘為孺子牛”的無私奉獻(xiàn)精神，讓年輕干部“牛”起來，為建功“十四五”頭年、爭創(chuàng)新業(yè)績接好牛年“接力棒”。
科學(xué)規(guī)劃 精準(zhǔn)發(fā)力 “強(qiáng)筋”修煉內(nèi)功
注重源頭培養(yǎng)，為年輕干部扣好第一?？圩?。積極探索干訓(xùn)供給改革，創(chuàng)新打造“茫溪干部講堂”和“干部夜校”2個(gè)培訓(xùn)品牌，收集各單位培訓(xùn)需求，科學(xué)規(guī)劃形成2021年干部培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施訂單式培訓(xùn)，針對(duì)性提升年輕干部的參訓(xùn)力度，充分利用“年輕干部鑄魂工程培訓(xùn)班”“新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”“專業(yè)化干部培訓(xùn)班”“公務(wù)員初任培訓(xùn)班”等主體班次，為年輕骨干力量充電蓄能。把政治忠誠、立場堅(jiān)定作為年輕干部培養(yǎng)的首要標(biāo)準(zhǔn)，在培訓(xùn)課程中，重點(diǎn)融入政治教育、黨校教育和感恩教育，通過“理論教學(xué)+實(shí)地調(diào)研+返崗鍛煉”的方式，促使年輕干部汲取精神之鈣，筑牢信念之魂，不斷強(qiáng)化政治素養(yǎng)，錘煉黨性修養(yǎng)，全面提升年輕干部的政治定力、政治擔(dān)當(dāng)和政治能力。
以老帶新 雙向發(fā)力 “壯骨”豐富經(jīng)驗(yàn)
刀在石上磨，人在事上練。針對(duì)年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)不足、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力欠缺的問題，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮“常青樹”干部的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)特長，以“師傅帶徒弟”的方式結(jié)開展結(jié)對(duì)幫帶，“手把手”“一對(duì)一”進(jìn)行培養(yǎng)，帶領(lǐng)年輕干部深入鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、防汛減災(zāi)、規(guī)劃建設(shè)等工作一線，幫助年輕干部在接燙手山芋中提升處理疑難雜癥的能力，在當(dāng)熱鍋螞蟻中涵養(yǎng)為民服務(wù)情懷，促使年輕干部開拓視野，增長見識(shí)，克服“本領(lǐng)恐慌”，盡快轉(zhuǎn)變角色，茁壯成長起來，在豐富年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也確保各項(xiàng)工作能夠后繼有人。
跟蹤管理 長期發(fā)力 “增肌”提升鍛煉
年輕干部入職后，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)特長和個(gè)人意愿，進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，指導(dǎo)有年輕干部的單位，制定專門的干部培養(yǎng)方案，實(shí)施年輕干部培養(yǎng)全程紀(jì)實(shí)，做到“一人一檔一策”或“多類多檔多策”。深化干部蓄水池計(jì)劃，圍繞專業(yè)類干部和結(jié)構(gòu)性干部等名單，儲(chǔ)備75后到95后五個(gè)梯度的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持多崗鍛煉，在全縣選擇黨建、應(yīng)急管理、公共衛(wèi)生等8個(gè)類別一線崗位，輪流調(diào)訓(xùn)各單位年輕骨干力量，以工促學(xué)，以干代訓(xùn)，促進(jìn)干部素能提升。把“上掛下派”雙向鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，選派優(yōu)秀年輕干部到省財(cái)政廳、市生態(tài)環(huán)境局等要素部門掛職鍛煉，縣級(jí)部門優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與中心工作，讓思想和意志得到錘煉和提升。（謝晨）
