堅持1個引領。烈士村堅持黨建引領“紅色”治理，發(fā)揮支部領導作用，理順村黨支部對村級各類組織的領導機制，以紅色“壩壩會”的形式深入開展“戶戶見面”，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。發(fā)揮支部創(chuàng)新作用，將紅色教育和“三會一課”融合互動，創(chuàng)新提出了集中式、綁帶式、體驗式黨課，引導干部群眾當好紅色文化的傳承者。發(fā)揮支部先鋒作用。完善村黨支部—黨小組—黨員聯(lián)系戶組織體系，開展“黨旗飄揚·服務群眾”志愿活動，通過困難幫扶、環(huán)境治理、調(diào)解矛盾等，與群眾零距離，讓群眾感受組織溫暖，融洽干群關系。

注重3個治理。烈士村從“紅色”治理出發(fā)，實施網(wǎng)格化治理，將轄區(qū)合理劃分為23個網(wǎng)格，構建“村級網(wǎng)格長+組級網(wǎng)格員”網(wǎng)絡，推進全面服務。實施矛盾化解多元化治理，以紅色調(diào)解隊為核心，各組挑選1-2名紅色調(diào)解員，利用“紅色議事堂”，參與矛盾糾紛調(diào)解，實現(xiàn)小事不出組，大事不出村。實施特殊人群關愛化治理，以老干部、老黨員、鄉(xiāng)賢為主組建紅色關愛隊1支，定期對轄區(qū)內(nèi)的困境兒童、留守困難老人等特殊群體開展心靈慰問、物質(zhì)幫助等，著實讓他們感受到組織的溫暖。

采取3種方式。烈士村以培育核心價值觀為根本，以德治引新風，積極推行鄉(xiāng)村文明積分制管理，每季度開展評比，在公示欄上開設“紅榜”正向激勵。以自治增動力，烈士村修訂完善村規(guī)民約，將紅色文化融入村規(guī)民約，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、鄰里關系讓村規(guī)民約發(fā)揮好在鄉(xiāng)村治理中的作用，并規(guī)范“紅色議事堂”，定期開展議事會，組織發(fā)動群眾主動參與村級治理。以法治強保障，拓展“紅色議事堂”功能，建立村級法律服務站，以村組干部、黨員為主組建一批懂法律、會調(diào)解的“法律明白人”，解決各類矛盾糾紛，切實維護社會和諧，增強村民的認可感和參與感。（寧芯 蔣渭）