7月19日，自貢市人力資源和社會保障局評查組對大安區(qū)人力資源和社會保障局進行了勞動人事爭議仲裁案卷評查活動。此次活動以問題為導向，嚴格依據(jù)“一人一案一表”的要求，對2023年已歸檔的15個案卷進行了認真評查。
評查過程中，嚴格按照《2024年勞動人事爭議仲裁案件評查標準》及評分表，重點檢查了仲裁辦案程序的合法性、適用法律的正確性、仲裁文書的規(guī)范性、案件歸檔材料的完整性以及工作制度的落實情況，旨在發(fā)現(xiàn)調(diào)解仲裁工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)。
評查結(jié)束后，評查組與大安區(qū)人社局進行了工作交流。評查組指出，勞動人事爭議仲裁案件評查工作是仲裁辦案指導監(jiān)督的重要手段，目的是提高辦案質(zhì)效和仲裁公信力。在肯定大安區(qū)仲裁工作取得成績的同時，也要求及時整改查擺出的問題，并總結(jié)經(jīng)驗做法。
通過此次案卷評查，不僅規(guī)范了辦案流程，促進了工作制度的落實，提升了案件辦理的質(zhì)效，也為仲裁辦案業(yè)務(wù)能力的提升提供了實踐機會。
大安區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，下一步將加強調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓、優(yōu)秀仲裁文書評選等活動，建立健全案件質(zhì)量評查及仲裁監(jiān)管工作的長效機制。通過以評促改、以評促管的方式，進一步推動勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作提質(zhì)增效，以實際行動助推大安區(qū)和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展先行示范區(qū)的建設(shè)。（陳莉）
