調(diào)研組一行通過實地考察、查閱資料、聽取匯報等方式詳細(xì)了解了偉力得能源廠務(wù)公開民主管理工作情況。偉力得能源相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：偉力得能源在貫徹落實“以人為本、以人為中心”的經(jīng)營理念上，通過制定《廠務(wù)公開民主管理實施辦法》、定期召開職工大會、設(shè)立各類溝通渠道、加強職工培訓(xùn)等一系列方式，傾聽企業(yè)員工的意見和建議，充分保障員工對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各方面的知情權(quán)、參與權(quán)，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)職工的創(chuàng)造積極性，凝聚共識推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

張慧對偉力得能源廠務(wù)公開民主管理工作內(nèi)容以及取得的成績表示了充分肯定，并就公司搬遷至新工廠后進(jìn)一步做好廠務(wù)公開民主管理工作提出了意見和建議。她指出：首先要始終堅持將職工需求作為廠務(wù)公開民主管理工作的出發(fā)點，積極為職工解決實際難題，不斷提高廣大職工幸福感與認(rèn)同感；其次要進(jìn)一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷完善管理模式，提高民主管理工作制度化、規(guī)范化水平，切實保障職工規(guī)范、有序參與民主管理；最后是借助企業(yè)搬遷至新工廠的機遇，從“高標(biāo)準(zhǔn)、樹規(guī)范、立品牌”三個方面加強偉力得能源工會各項工作，在企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中充分展現(xiàn)工會作為。（樂山高新區(qū)偉力得能源股份有限公司工會 供稿）