一、主要做法

（一）立足“四輪驅(qū)動(dòng)”，健全體制機(jī)制。一是統(tǒng)籌部署。出臺《關(guān)于切實(shí)做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障工作的緊急通知》，對全市重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù)工作作了統(tǒng)一安排。二是精準(zhǔn)摸排。組建專班進(jìn)園入企摸排重點(diǎn)企業(yè)用工需求，篩選出急需用工的重點(diǎn)企業(yè)91家，缺工量達(dá)2563個(gè)，形成缺工企業(yè)、崗位需求、服務(wù)專員“三張清單”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。組織基層干部、就業(yè)信息員對域內(nèi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工逐戶逐人摸排，精準(zhǔn)掌握農(nóng)民工就業(yè)意愿等信息，形成本地就業(yè)幫扶臺賬，促進(jìn)供需雙方有效對接。三是常態(tài)調(diào)度。對重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù)情況實(shí)行跟蹤督導(dǎo)，每日調(diào)度、每周通報(bào)，倒逼各地終端見效。四是強(qiáng)勢宣傳。通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、新媒體、短信等媒體載體，廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息，累計(jì)發(fā)送短信30萬余條，發(fā)放宣傳資料12.5萬份，有效擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)用工信息知曉面。

（二）圍繞“聚力十招”，保障企業(yè)用工。一是精準(zhǔn)幫扶“專員招”。為缺工較多的91家重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)服務(wù)專員42人，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”推介用工信息、“個(gè)對個(gè)”提供職業(yè)指導(dǎo)、“面對面”供需對接，招聘員工187人。二是搭建平臺“專場招”。先后組織開展“四地?cái)y手·春風(fēng)送崗”“就業(yè)援助月”專場招聘會(huì)34場，為91家重點(diǎn)企業(yè)招聘員工863人。三是健全網(wǎng)絡(luò)“云端招”。在“巴中公共招聘網(wǎng)”和全市各級官網(wǎng)、官微、自媒體、融媒體等載體舉辦“春風(fēng)送崗”“金秋招聘月”“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)39場，幫助重點(diǎn)企業(yè)招聘員工256人。在恩陽區(qū)臨港產(chǎn)業(yè)園舉辦了“產(chǎn)業(yè)振興職等你來”直播帶崗活動(dòng)，為永潤欣、中穎電子招聘員工191人。四是支書進(jìn)企“上門招”。開展“村支書進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，組織經(jīng)開區(qū)30名村支部書記通過實(shí)地考察企業(yè)，進(jìn)村入戶宣傳，為建豐新材料、超穎電機(jī)、宇光光學(xué)玻璃等5家重點(diǎn)企業(yè)上門招聘員工189人。五是鎮(zhèn)企對接“定向招”。采取“一企多鎮(zhèn)”“一鎮(zhèn)多企”等模式，組織永潤欣、中穎電子等9家重點(diǎn)企業(yè)與恩陽區(qū)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與建立了勞務(wù)合作機(jī)制，為其定向招聘員工421人。六是內(nèi)外聯(lián)動(dòng)“合作招”。依托駐外辦事機(jī)構(gòu)、域外勞務(wù)基地、農(nóng)民工工作站、流動(dòng)黨組織、商會(huì)等，先后組織舉行政策推介會(huì)、走訪慰問等活動(dòng)9場次，回引118名巴中籍農(nóng)民工返鄉(xiāng)進(jìn)入重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)。七是專業(yè)機(jī)構(gòu)“中介招”。支持專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在恩陽區(qū)臨港產(chǎn)業(yè)園、食品工業(yè)園等地建設(shè)零工市場，“點(diǎn)對點(diǎn)”為園區(qū)企業(yè)招聘員工167人。八是校企合作“直通招”。引導(dǎo)國藥控股、意科碳素、羽璽電子、怡和藥房、同利大藥房等企業(yè)主動(dòng)對接川北醫(yī)學(xué)院、成都醫(yī)學(xué)院、達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校，招聘各類緊缺人才73名。九是政策幫扶“獎(jiǎng)補(bǔ)招”。指導(dǎo)恩陽區(qū)出臺《工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工保障工作方案》，推出9條地方獎(jiǎng)補(bǔ)政策，幫助企業(yè)招聘員工。指導(dǎo)經(jīng)開區(qū)實(shí)施“老員工帶新員工計(jì)劃”，對招引新員工穩(wěn)定工作3個(gè)月以上的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工招工獎(jiǎng)勵(lì)。十是統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)“合力招”。堅(jiān)持市級統(tǒng)籌、屬地主責(zé)、其他縣（區(qū)）協(xié)同，支持重點(diǎn)企業(yè)與縣區(qū)達(dá)成跨區(qū)域合作，促進(jìn)96名通江籍勞動(dòng)力到經(jīng)開區(qū)中穎電機(jī)就業(yè)。

（三）著力“四措并舉”，強(qiáng)化援企穩(wěn)崗。一是上門服務(wù)解難題。建立常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，先后深入117家企業(yè)開展“五進(jìn)五送”活動(dòng)，組織召開座談會(huì)360場，幫助企業(yè)解決急難愁盼問題75個(gè)，發(fā)放惠企宣傳資料2萬余份。二是援企穩(wěn)崗給補(bǔ)貼。通過“免申即享”的方式，為1955家企業(yè)兌現(xiàn)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼2241.55萬元。三是社保降費(fèi)減負(fù)擔(dān)。繼續(xù)執(zhí)行降低社保綜合費(fèi)率政策，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%降低至16%、工傷保險(xiǎn)單位費(fèi)率階段性降低50%，為企業(yè)減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)5832萬元。四是培訓(xùn)員工提技能。鼓勵(lì)企業(yè)開展新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)巴中市內(nèi)企業(yè)開展員工培訓(xùn)362人次。

二、取得成效

2022年以來，巴中市深入開展保障企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)，大力推行搭建平臺專場招、健全網(wǎng)絡(luò)云端招、鎮(zhèn)企對接定向招、支書進(jìn)企上門招等10項(xiàng)措施，為市內(nèi)用工企業(yè)和求職群眾搭建起多渠道、多元化的供需雙方精準(zhǔn)對接平臺，先后舉辦線上線下招聘活動(dòng)125場，發(fā)布提供崗位信息54.1萬條，幫助市內(nèi)企業(yè)招聘員工近萬人，幫助91家重點(diǎn)企業(yè)招聘員工2563人，企業(yè)用工缺口實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零，持續(xù)釋放援企穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策紅利，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了有力保障。